社会人基礎力 ～ 前に踏み出す力 3（実行力）
社会人基礎力の中の、「前に踏み出す力」には、3つの能力要素があります。
前回に引き続き、「前に踏み出す力」の中要素のひとつ、「実行力」についてお届けします。
「実行力」とは？
「実行力」とは、「目的を設定し確実に行動する力」と定義されています。
「目的を設定」することも「確実に行動する」ことも大変難しいことです。
やってみないとわからないという不確実性が存在し、うまく行かなければ目的そのものの修正も検討しなければいけません。
「実行力」には目的と行動の調整機能が必要です。
途中で目的や目標の達成状況をチェックしながら、目的の達成は可能か、追加対策は必要か、目的や目標の見直しは必要かなど、見直し、調整を行いながら、成果に結びつけることが重要です。
■実行力とは？
→ 目的を設定し確実に行動する力
▲出典：経済産業省 社会人基礎力 https://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/
社会人としてなぜ「実行力」が必要なのか？
企業が採用時に「選考時に重視する力」のアンケート
1位「主体性（86.0％）」
2位「実行力（64.8％）」
（2018年卒マイナビ 企業新卒採用予定調査）
仕事を通して、少しずつレベルの高いことができるようになること。
自分自身をレベルアップさせることのできる人材を企業は求めています。
言われたことだけをするビジネスパーソンの評価は、高くありません。
自分の仕事のレベルを上げていくために
「目標設定」→「クリア」→「さらに高い目標」に自分から取り組むことのできる能力は必須となっています。
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