2022年2月のおたより
もくじ
- ▼ 給与支給日のお知らせ
- ▼ お役立ちシリーズ
～良好な人間関係で働くために - ▼ お友達紹介特典～期間限定
グレードアップキャンペーン開催中★ - ▼ 新型コロナウイルス対策について
- ▼ Web休暇届のご提出について
- ▼ スタッフアンケート
- ▼ 給与明細の表示がうまく表示されない方へ
2022年2月のおたより
給与支給日のご案内
今月もお仕事おつかれさまです。今回の給与支給日は、2月28日（月）となっています。
クラウド給与明細ログイン
2021年 度給与支給日
2021/02/28（月） 2021/03/28（月）
2022年 度給与支給日
2022/04/28(木) 2022/05/27(金) 2022/06/28(火) 2022/07/28(木) 2022/08/29(月) 2022/09/28(水)
2022/10/28(金) 2022/11/28(月) 2022/12/28(水) 2022/01/27(金) 2022/02/28(火) 2022/03/28(火)
お役立ちシリーズ
～ポジティブな自分を作る！
「やる気が起きない」「自信がない」「やりがいがない」…
こんな悩みをまとめて解決する方法があります。
それは
仕事をいくつかに分けて、自分なりのゴールを設ける
ことなんです。
例えば…
- 「1時間でデータ処理を50件達成する」
- 「午前中に資料を仕上げる」
…こんなふうに仕事を分けて設定します。
ポイントは、【肯定的で具体的なゴールにする】ということです。
脳科学的に、肯定的で具体的なゴールに対して、脳は「実現しよう！」と働きます。
つまり、判断力や記憶力など脳のパフォーマンスが上がり、ゴールの実現度合いも高まるのです。
結果、やる気も高まり、やりがいを感じることができるようになります。
では逆に、否定的で曖昧なゴール、例えば「今日は、上司に叱られないようにしよう」というゴールではどうでしょう？
実は、脳が「受け身」な状態になってしまい、全てが逆になってしまいます。
肯定的で具体的なゴールを達成したら、心の中で自分を褒めましょう！
事前にゴールを達成する意味を設けておけば、達成感も高まり、自分に自信が湧いてきます。
（このゴールの積み重ねが、「〇〇の資格」取得への近道になる…など。）
仕事でゴールを設けるやり方は、効果が出るまで、時間がかかるかもしれませんが継続することで、それが習慣になり必ず効果として現れます。
仕事はやり方、考え方次第で、大きく変わります。
ぜひ一度、試してみて下さい。
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お仕事をお探しのお友達がいらっしゃいましたら、ぜひパソピアをご紹介ください。
期間限定で、ご紹介特典グレードアップ中♪
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2022年2月1日～3月31日の期間限定！
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- ご紹介いただくお友達からパソピアまでお電話、またはWebから新規ご登録のお問合せください。
ご登録手続きについてご案内申し上げます。
※お問合せの際、ご紹介者のお名前「○○さん（フルネーム）の紹介です」と一言添えてご連絡いただくと、お手続きがスムースです。
※入力が難しい場合は担当コーディネーターに直接ご相談ください。
キャンペーンの適用条件や詳細は、以下キャンペーンページよりご確認ください。
新型コロナウイルス対策について
引き続き、まん延防止等重点措置が適用されています。
生活の維持に必要な場合を除き、県境を越える移動は避け、手洗い・消毒、マスクの着用、ソーシャルディスタンス、こまめな換気…などなど、１人ひとりが最新の知識を身につけて正しく対策を行っていただくことが何よりも重要です。
Web休暇届について
欠勤・遅刻・早退・年次有給休暇の取得など、就業すべき日の勤怠に、何らかの休暇が発生している場合は、タイムカードへの記入・入力のほか、Web休暇届（または用紙FAX）をご提出下さい。
休暇届はこちら
スタッフアンケート
スタッフの皆様が快適にお仕事できるよう、パソピアとしてできる限りの努力をしていきたいと考えています。
皆さまの率直なご意見をお聞かせ下さい。今後の参考にさせていただきます。
給与明細がうまく表示されない場合は、こちらをご確認ください。
